给从事塑料行业的女性的建议:用你的声音
2018年11月14日晚9点11分给从事塑料行业的女性的建议:用你的声音
芝加哥—— 塑料行业的女性经理感到孤立是很自然的. 在芝加哥的女性打破常规大会上, 一些经验丰富的经理为同事们提供了应对以男性为中心的塑料文化的建议.
Stacey Chapman是Engineered Profiles LLC生产部门的第一位女性经理. 现在她有26个下属.
她很快指出，尽管他们都是男人，但他们都是不同的.
“这里的共同点是信任. 我和每个为我工作的人都有关系，”查普曼说. “他们亲自来找我，也找我工作. 我必须把他们作为个体来对待.”
2004年，她开始在制造业工作, 她很自然地向男性寻求指导. 今天, 对她来说，成为哥伦布号同事的导师更自然, 俄亥俄州概要挤出机.
“我所有的导师都是男性. 今天我仍然会给男人打电话，”她说. “我认为那些人给了我非常宝贵的建议. 但现在, 在制造业遇到这么多女人之后, 我想我可能错过了一些东西”，因为没有女性导师, 她说.
查普曼给观众的建议赢得了掌声:“你必须要自信. 亚博买球app得知道自己是谁. 不要安于现状. 去大.”
保利皇冠有限公司总经理布朗(Cathy Browne., 讲了一个故事, 她26岁的时候, 一位男同事质疑她的决策，因为她是女性.
查看Don Loepp写的完整故事, 题为, “给整形女性的建议:用你的声音”, 访问 塑料news.com
